KONTAKT
TVOJI POSLOVI

ČESTA PITANJA:



Što je zapravo ustupanje zaposlenika?

Prilikom ustupanja zaposlenika tvrtka za pronalaženje suradnika ustupa svoje klijente nekoj tvrtki. To znači su suradnici zaposleni u agenciji Power Jobs i mi ih plaćamo no oni rade u nekoj drugoj tvrtki. S vama sklapamo ugovor o radu i tada uputimo klijente tvrtki korisniku. U pravilu je naš ugovor o radu neograničen. Često je rad ograničen pa zato govorimo o privremenom radu. Nakon isteka tog vremena suradnici i dalje ostaju zaposleni kod nas i iznova mogu raditi kod neke tvrtke. Dakle, imate mogućnost upoznati se s različitim tvrtkama i čak se u nekoj možete i zaposliti.

Ustupate li osoblje?

Da. Pritom su posloprimci jedno određeno vrijeme prepušteni tvrtki poslodavcu. Obje strane, poslodavac i posloprimac, u to vrijeme provjeravaju odgovaraju li si međusobno. U slučaju da su oboje zadovoljni, posloprimac se stalno zapošljava u tvrtki poslodavcu. Ova vrsta zapošljavanja ima prednost da ne postoji rizik za poslodavca niti za posloprimca: poslodavac i posloprimac se upoznaju prije no što dođe do trajnog zapošljavanja. Osim toga, poslodavcima pružamo tu prednost da se probni rok odvija putem nas.
 

Gdje sam kao posloprimac stalno zaposlen?

U agenciji Power Jobs.

Tko plaća posloprimce?

Tvrtka za pronalaženje zaposlenika, dakle Power Jobs, plaća ustupljene posloprimce. Tako se oni mogu pouzdati u sigurnu mjesečnu plaću, svejedno u kojoj tvrtki rade.

Privremeni rad i sindikat – može li to skupa?

U Njemačkoj udruzi sindikata osnovano je kolektivno društvo koje se zalaže s udrugama poslodavaca za postojanje umjerenih plaća u ustupanju zaposlenika. Power Jobs plaća iznad plaća koje su dogovorene.

Plaća li posloprimac ustupanje?

Ne. Posloprimci nikad kod nas ne plaćaju naknadu. Čak ni kad su ustupanja uspješna, svejedno radi li se o trajnom zaposlenju ili privremenom radnom odnosu. Troškove snosi poslodavac kod kojeg je naš klijent privremeno zaposlen.
 

Što se događa nakon prijave?

Kada se stranka prijavi za neko mjesto, mi ćemo se javiti unutar 2 dana od prijave. U to vrijeme provjeravamo prijavu i tada obavještavamo je li prijava odgovara radnom mjestu. Radi li se o samoinicijativnoj prijavi, prvo provjeravamo imamo li otvoreno radno mjesto za ovu stranku. Ako je tako, tada će ta osoba dobiti odgovor u roku 48 sati. Ako u tom trenutku nemamo odgovarajuće radno mjesto, podatke stranke bilježimo u našu bazu podataka i kontaktiramo stranku čim se pojavi odgovarajuća ponuda.
 

Je li se moguće samoinicijativno prijaviti?

Naravno. Pribilježit ćemo vas u našu bazu podataka i odmah ćemo vas kontaktirati čim se pojavi ponuda koja odgovara vašem profilu. Često imaju i otvorene ponude koje odgovaraju vašoj prijavi.
 

Što se događa nakon kraja privremenog radnog odnosa?

Kada rad završi jer je ugovor istekao, odmah našem klijentu tražimo novo radno mjesto. Uglavnom imamo daljnje zahtjeve za ustupanjem pa se ustupanje odvija uglavnom jedno za drugim.
 

Mjesto rada i mjesto stanovanja su vrlo udaljeni. Što tada učiniti?

Događa se da su mjesto rada i mjesto stanovanja toliko udaljeni da ne možete svakodnevno putovati. Obično je takav rad vremenski ograničen. Mi ćemo za vas pronaći smještaj u mjestu rada. Osim toga, preuzet ćemo putne troškove.
 

Koliko se zarađuje za vrijeme privremenog rada?

Plaćamo iznadprosječno što znači više no što je dogovoreno između sindikata i predstavničkih tijela radnika. Točna zarada ovisi o području, trajanju rada i kvalifikacijama.
 

Isplaćuje li se plaća i dok naš klijent nije privremeno zaposlen?

Jasno. Čak i kada naši suradnici trenutačno nemaju posao mi i dalje redovito isplaćujemo plaću.
 

Isplaćuje li se plaća i dok naš klijent nije privremeno zaposlen?

Jasno. Čak i kada naši suradnici trenutačno nemaju posao mi i dalje redovito isplaćujemo plaću.